從實際案例來看

• 小班2024年選調(diào)成績：有成都選調(diào)生崗位筆試招六排七的同學(xué)，最終逆襲至第5名；還有筆試只超進面分1分左右，預(yù)估招14排40左右的同學(xué)，最終實現(xiàn)逆襲20＋人考編。
• 2024年成都選調(diào)案例：有考生在成都選調(diào)生崗位筆試招八排八，結(jié)果面試后沖到了綜合第一。

從影響因素來看

• 筆試分差：若筆試分差較小，比如前一名和后一名之間相差1-2分，那么后面的考生在面試中只要發(fā)揮出色，就很容易實現(xiàn)逆襲。若分差較大，比如相差5分以上，逆襲難度相對較大，但也不是沒有可能，曾有考生筆試落后5分以上，通過面試出色發(fā)揮實現(xiàn)逆襲。
• 面試形式與特點：四川選調(diào)生面試形式大多為結(jié)構(gòu)化面試，部分市州會采用結(jié)構(gòu)化小組面試。面試側(cè)重于對青年價值觀的考察和基層實務(wù)的考查，題型上綜合分析的考察占比越來越高，漫畫、演講等新題型出現(xiàn)的頻率也越來越高。如果考生在這些方面有充分準(zhǔn)備和突出表現(xiàn)，就有機會在面試中拉開差距，實現(xiàn)逆襲。
• 考生個人能力：如果考生語言表達(dá)能力強、思維邏輯清晰、知識儲備豐富、有較強的應(yīng)變能力和解決實際問題的能力，即使筆試排名靠后，也能在面試中脫穎而出。比如在面試中能夠結(jié)合自身經(jīng)歷和實際情況，提出獨特、新穎且切實可行的觀點和解決方案的考生，往往能獲得考官的青睞。
• 備考情況：充分備考的考生在面試中更具優(yōu)勢。如果考生能深入了解面試考情，掌握各類題型的答題技巧，進行大量的模擬練習(xí)，不斷提升自己的面試水平，就增加了逆襲的幾率。